Netflix Inc مبلغ 100 میلیون دلار آمریکا به وام دهندگانی که به جامعه سیاه پوستان خدمت می کنند ، منتقل می کند و این شرکت را به بزرگترین شرکتی تبدیل می کند که تاکنون وجه نقد خود را به م institutionsسسات مالی با بودجه کم سابقه پرداخت کرده است.

این غول آنلاین تلویزیون با انتقال 25 میلیون دلار به ابتکار توسعه اقتصادی سیاه ، صندوق جدیدی که در موسسات مالی متعلق به سیاه پوستان که به جوامع کم درآمد خدمات می دهند سرمایه گذاری می کند و 10 میلیون دلار به اتحادیه اعتباری امید کار خود را آغاز خواهد کرد. به جلو ، این شرکت دو درصد از پول نقد خود را ، که در حال حاضر حدود 5 میلیارد دلار است ، به سازمان های مالی که مستقیماً از جوامع آفریقایی-آمریکایی پشتیبانی می کنند ، هدایت خواهد کرد.

اخبار مربوط به تعهدات نتفلیکس سه شنبه سهام بانک های تحت مالکیت سیاه را افزایش داد. Carver Bancorp Inc. در معاملات نیویورک 173 درصد جهش کرد و شرکت Broadway Financial Corp. 83 درصد رشد داشت.

شرکت های بزرگ آمریکایی پس از مرگ جورج فلوید ، یکی از چندین سیاه پوستی که در چند ماه گذشته توسط پلیس کشته شد ، برای نشان دادن حمایت از آفریقایی آمریکایی ها عجله کرده اند. بسیاری از مشاغل و افراد ثروتمند وعده داده شده اند که به اهداف حقوق مدنی ، از جمله مدیر اجرایی Netflix ، رید هستینگز ، که 120 میلیون دلار از ثروت شخصی خود را برای کالج ها و دانشگاه های تاریخی سیاهپوست اختصاص داده است. اما شرکت وی می خواست راه حلی را پیشنهاد کند که علل سیستمی بیشتر نابرابری را برطرف کند.

اتحادیه اعتباری Hope به بیش از 1.5 میلیون نفر در ایالات از جمله آلاباما و لوئیزیانا خدمات ارائه می دهد ، اما طبق گفته مدیر عامل آن ، بیل بینوم ، پول کافی برای حمایت کامل از نیازهای مالی در جوامع خود ندارد.

Bynum گفت: “ما مانند مردم در جوامعی که به آنها خدمت می کنیم ، گرسنه سرمایه هستیم.” “داشتن صدای جهانی مانند Netflix می گوید مهم است كه سرمایه گذاری در موسسات مالی مانند Hope بسیار مهم است ، نه فقط برای سرمایه ای كه برای وام های رهنی و وام های كوچك استفاده خواهیم كرد ، بلكه برای آنچه كه می گوید بسیار مهم است.”

یک کارمند

آرون میچل ، مدیر Netflix ، پس از صرف شام در آوریل با رهبران گروه های مختلف با کمبود نماینده ، ایده انتقال پول به بانک های تحت مالکیت سیاهپوستان را پیدا کرد. نتفلیکس از اکتبر میزبان این شام ها است تا کوشش کند تا تنوع را در بالاترین سطح خود بهبود بخشد و به مدیران ارشد خود اطلاع دهد.

میچل این ایده را به اسپنسر نویمان ، مدیر ارشد مالی ارائه داد و شروع به تحقیق کرد ، با مراجعه به بانک ها و خواندن “رنگ پول” ، کتاب مهرسا برادران در مورد شکاف ثروت نژادی. پس از مرگ فلوید ، او پیشنهاد خود را برای هاستینگز فرستاد ، که پروژه را تسریع کرد.

برادران گفت: “من با بسیاری از شرکت ها صحبت کرده ام ، اما این اولین شرکتی است که در مورد آن کاری انجام داده است.”

نیومن گفت ، نتفلیکس امیدوار است که این اقدام باعث الهام بخشیدن به سایر شرکت های بزرگ آمریکایی شود. این سرویس جریانی نسبت به شرکت های سیلیکون ولی ، شرکت های اپل ، فیس بوک و آلفابت شرکت تعداد زیادی پول نقد دارد. اگر هر شرکت در S&P 500 فقط یک درصد از پول نقد خود را به موسسات مالی متعلق به سیاهپوستان منتقل کند ، این ترجمه به بیش از 20 میلیارد دلار ، Netflix گفت.

رکورد Netflix

Netflix به تنهایی کارهای زیادی برای انجام دارد. این شرکت هیچ مدیر مشکی در میان هشت افسر ارشد خود ندارد و اولین عضو هیئت مدیره سیاه خود را در سال 2018 اضافه کرده است. طبق انجمن صنفی مدیران آمریکا ، سال گذشته از نظر استخدام مدیران زن در میان استودیوهای هالیوود در انتهای بسته قرار داشت. .

اما صنف این شرکت را در افزودن رنگین پوستان در رتبه اول قرار داد ، بخشی از پیشرفتی که از زمان استخدام Verna Myers به ​​عنوان رئیس تنوع و گنجاندن آن در سال 2018 به دست آورده است. او به برنامه هایی مانند Strong Black Lead کمک کرد ، که برجسته پروژه های با آفریقایی آمریکایی ها در نقش های اصلی کارمندان سیاه پوست اکنون هفت درصد از کل کارمندان Netflix را تشکیل می دهند ، در حالی که سه سال پیش چهار درصد بود. تعداد معاونان رئیس جمهور سیاه در مدت زمان مشابه سه برابر شده و به 9 نفر رسیده است.

میچل گفت: “ما حداقل در سه سال گذشته در این سفر بوده ایم.” “ما هنوز کارهای زیادی برای انجام داریم ، اما در حال پیشرفت معنی دار هستیم.”